考勤管理的癌症——代打卡，被彻底攻克
出处：无忧办公--北京考勤机网   发布日期：2006-12-26 14:29:05   浏览次数：4 

众所周知，考勤结果是企业计算员工的薪酬、考核业绩的必要依据，也是企业评价员工工作积极性的主要依据。而正是这样一项重要的基础性管理手段，长期以来却被员工之间的代大卡行为所破坏。2005年11月份一份新出炉的针对国内1000家企业员工的调查显示——我国有85%的企业存在有考勤代打卡现象，真是让人吃惊不小。代打卡行为严重损害着人员考核的公正性，因人员不到位而出现的工作流程中断、企业订单流失、工作效率下降、失盗、失火、爆炸、水灾等现象屡见不鲜，代打卡在几乎所有的企业里，都被明文规定为严重的违纪行为，但仍然屡禁不止，被誉为考勤管理的“癌症”，代打卡行为之所以难以根治其原因主要是：

1、  企业“器官”容易发生“癌变”——考勤结果直接与工资挂钩。在出现紧急情况的时候，个别员工总是想千方设百计的让同事帮忙代打卡。

2、企业肌体自身防疫性差——个别领导、管理者在遇上迟到早退等特殊情况时，往往也不够遵守考勤制度。而当这些管理者在管理别人的时候，往往就不够严格了。

3、“癌细胞”极易扩散——代打卡行为非常容易被传播，从一个部门到另一个部门，从老员工到新员工，从下级到上级，迅速“扩散”，甚至考核者与被考核者联合作弊，一人刷多卡，或由于各种理由漏打卡或不打卡，这样一来企业考勤自然变得混乱不堪。

面对考勤管理的“癌症”,人事专家们联合会诊,反复研究分析，发现我国绝大多数的企业都采用手工签到、纸卡打卡机、Ic卡打卡机考勤方式，非常容易实现代打卡，前一段时间风靡全国的指纹考勤机确实在一定程度上防止了代打卡，但是因为指纹考勤机受到空气湿度的影响、指纹粗糙人群、指纹老化人群等原因的影响，不可能所有员工都百分百适用，而对于这些不适用的员工，则采取密码输入打卡的方式，又出现了代打卡的漏洞，日前，国内有一家老牌拥有模式识别核心技术的企业，研发并生产了一款指纹+人脸+语音确认的百分百考勤机，采用复合人体特征识别的方式，能够真正做到彻底杜绝员工之间的代打卡。从而彻底切除代打卡这一癌瘤，使得企业活力倍增，为我国考勤管理的规范化做出了杰出的贡献。